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今日招考：河南财经政法大学、济源市人民医院、巩义市地税局
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作者:
赵春辉1233321
时间:
2016-4-28 17:08
标题:
今日招考：河南财经政法大学、济源市人民医院、巩义市地税局
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2016年河南财经政法大学招聘110名博士毕业生公告
根据学校发展和学科建设需要，2016年河南财经政法大学拟面向海内外公开招聘博士毕业生110名。需求部门、专业、人数见下表。诚邀有识之士加盟河南财经政法大学。
招聘人数详见下面二维码
备注：对引进的博士，学校提供房源一套;提供科研配套及启动费5万(优秀博士或紧缺专业博士为10万);相关文件规定请登录人事处主页查阅。
联系人：李老师 卢老师 电话：0371-86156739
郑州华图咨询电话：0371-87096515
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2016年济源市人民医院招聘86名工作人员公告
一、单位简介
济源市人民医院始建于1948年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合性医院，先后荣获
"全国百姓放心示范医院"、河南省"十大指标"目标管理先进单位、河南省"社会服务承诺先进单位"、"行业作风建设先进单位"、"双十佳医院"、"临床医护管理先进单位"等荣誉称号。
医院现有在岗职工1290人，其中，高级技术职称120余人，中级技术职称200余人，医学硕士研究生63人，市级专业技术拔尖人才23人，已经形成了一批由资深专家及高学历、中青年骨干为主体的医疗专业队伍。开放床位1050张，年门诊量约40万人次，年住院病人3万余人次。
拥有美国GE宝石能谱500排CT、美国GE1.5T磁共振、日本东芝DSA血管造影系统、美国贝克曼全自动生化分析仪及化学发光免疫分析仪、日本奥林巴斯电子胃镜、结肠镜、支气管镜、美国GE
VV7彩超、V730四维彩超、日本柯尼卡DR数字化X光摄影系统等高科技大型医疗设备800余台(件)，极大地拓宽了诊疗检查范围，提高了检查诊疗水平。
医院科室设置齐全，专科建设独具特色。医院检验科是全市临床检验中心;神经内科、心内科、儿科、急诊科、胸外科、重症医学科(ICU)、骨科、妇科8个科室被评为市级重点专科，骨科被评为河南省重点专科。
医院始终秉承"以人为本，病人至上"的服务理念，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，为建设管理一流、技术一流、服务一流、环境一流的现代化医院而努力奋斗。
二、招聘岗位
三、联系方式
单位全称：河南省济源市人民医院
单位地址：济源市健康路58号单位性质：事业
联系人：刘金升、杨国峥联系电话：03916652166
电子信箱： srmyyrsk@163.com
济源华图咨询电话：0391-6262631 15690627881
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2016年济源市第二人民医院招聘40名工作人员
一、单位简介
济源市第二人民医院成立于1997年，是一所集医疗、预防保健、急救康复为一体的现代化综合性医院。医院占地52亩，建筑面积2.6万平方米。开放床位300张，现有职工400余人，先后荣获"省级卫生先进单位"、"全省医院创新管理先进单位"、"全省医院信息化建设工作先进单位"、"市级文明单位"等荣誉。
医院拥有西门子1.5T核磁共振、西门子128排螺旋CT、飞利浦数字减影系统(DSA)、英国康派克直线加速器、美国GE730专家版四维彩超、DR数字化胃肠机等高新设备110余台。随着医疗设备的逐步更新和医疗技术水平的不断提升，共有60余项医疗新技术填补了我市卫生行业的空白。
二、招聘岗位及要求
三、报名时间
2016年2月24 日至2016年3月24日
四、报名地点
济源市沁园路100号
五、联系方式
联 系 人：葛会珍
单位电话：0391-6620191
招聘邮箱：jyeyrsk@126.com
单位地址：济源市沁园路100号
济源华图咨询电话：0391-6262631 15690627881
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2016年巩义市地税局招聘6名协护税工作人员公告
巩义市招聘协护税人员5名，采取劳务派遣方式，报名时间：2016年3月2日—4日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼大厅人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试。面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。更多详情如下：
一
、 用工岗位及招聘人数：
招聘协护税人员5名，采取劳务派遣方式，由派遣公司派
往巩义市地方税务局协助税收工作。
二、招聘条件和资格：
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、巩义户籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
7、专科及以上学历，不限专业;
8、年龄要求：35岁以下(1981年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、工资待遇说明：
1、工资标准：按照我巩义市当年月最低工资标准(含应个人缴纳社会保险)发放。合同一年一签。
2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。
四、考试聘用程序
(一)报名
报名采取现场报名方式。
报名需提供材料：毕业证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片三张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件。
报名时间：2016年3月2日—4日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼大厅人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。
报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，招聘人数顺应递减。
领取笔试准考证时间：2016年3月7日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)。
领取笔试准考证地点：原报名地点。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。
(四)考察
依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。
(五)聘用
体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。
五、其它事项
笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
本招聘简章的解释权归巩义市人力资源和社会保障局。咨询电话：56907894，69580019。
巩义华图咨询电话：0371-55955186
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微信号:bank_edu
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