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标题: 招聘公告｜上海对外经贸大学学生自励中心项目管理服务公司 2020-2021学年第二学期春季招聘公告 [打印本页]

作者: a58523 时间: 2021-3-2 13:40
标题: 招聘公告｜上海对外经贸大学学生自励中心项目管理服务公司 2020-2021学年第二学期春季招聘公告
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背井离乡，你是否想在大学找到熟悉的温暖？
懵懂青涩，你是否想在大学得到能力的锻炼？
拒绝平凡，你是否想在大学写下专属的诗篇？
渴望挑战，你是否想在大学实现华美的蜕变？
你本有无尽的宝藏，就等你去探索，去发现。
你本是独特的光芒，就等你去释放，去彰显。

如果，你想遇见更好的自己；
如果，你想留下珍贵的回忆；
如果，你想收获真挚的情谊；
那么，欢迎你加入自励中心。
因为你的选择，因为你的加入，
自励会更加精彩。
让我们一起，
自我砥砺，
成就卓越。

Be proud of SMC!
上海对外经贸大学学生自励中心，
松江最优秀的学生团队之一

目录
一、自励简介
二、自励框架
三、自励现状
四、部门介绍
五、活动介绍
                     1.“学习”类
                     2.“文化分享”类
                     3.“思维创新”类
                     4.特色项目组
六、应聘方式
七、联系我们

一、自励简介

2005 年 10 月 11 日，上海对外经贸大学学生自励中心项目管理服务公司（以下简称“自励中心”或“自励”），作为上外贸首批“创新型团队”正式成立。

2013 年学生自励中心作为被上外贸唯一申报的项目《创新型学生组织，形塑校园励志文化——上海对外经贸大学学生自励中心建设八年探索》获得教育部高校校园文化建设成果一等奖，是上海市仅有的两个获奖项目之一。

学生自励中心是上外贸规模较大、最具亲和力和影响力的学生组织之一，采用公司化的组织管理模式，致力于创新和举办各类“文化类”活动，为员工提供一个锻炼和实现梦想的舞台，营造具有人文关怀的家的氛围。至今，已在自我砥砺的道路上走过了 15个年头。

二、自励框架

1、 三层式的公司化管理模式：
高层管理层—中层经理层—基层员工层
2、 四个基础部门和一个项目企划中心
3、采用特色项目制度，使员工拥有尝试多种工作的机会，最大程度地提升自身能力。

三、自励现状

自励现在职员工48名，管理人员23名；

十四年来，自励举办品牌活动讲述共100场、思辩22场、自励之旅40站。还有各类创新活动，诸如心灵之旅19场、读书分享会8场；2013年，自励又推出励享这一全新的品牌活动，到目前为止也已举办了12场；

出版刊物自励内参《励游记》70期；

制作各类自励文化产物，如明信片、鼠标垫、文化衫、U盘、台历、挂历、雨伞、礼品袋、挂件吊坠等；藏书2000余册，包括自藏书和嘉宾、学生、老师的荐书等；定期更新的报纸、杂志。

四、部门介绍

1
基础部门
✔ 常设部门，日常各项事物运营

人力资源部

部门文化：
用最仔细的心营造最温暖的爱

部门职能：
1）员工素质培养和提升（员工招聘、素质培训、绩效考核、员工福利）
2）内部文化维护和发扬（对内反馈、祝福邮件、主办对内活动）

工作要求：
1）做事严谨，注重细节
2）具备一定的抗压能力，有较强的责任感
3）具备一定的人际沟通能力和团队协作能力
4）在活动策划方面具有一定的创新能力和组织能力

行政事务部

部门文化：
用巨大的爱做细小的事

部门职能：
1）中心场地及固定资产的管理维护
2）中心历史资料管理体系化
3）中心内部情感的维系和建设(承办部分对内活动）

工作要求：
1）严谨、负责、热心、耐心
2）具备一定的沟通能力，有团队合作的精神
3）具备一定的创新能力，善于思考并发现和解决问题
4）掌握基本的办公能力，具有一定的图片和文字编辑能力

公共关系部

部门文化：
You name it, we have it

部门职能：
1）联系与沟通各类嘉宾
2）寻找各类赞助
3）维护对外关系（包括校内各类组织以及上海其他高校）
4） QQ、微信等线上交流平台运营

工作要求：
1）具有较强的沟通能力，敢于并善于与人沟通
2）思维活跃有创意，具有一定的变通能力
3）开朗、热情、负责、有毅力、有恒心
4）具有良好的学习态度

品牌推广部

部门文化：
塑造自励品牌，推广自励精神

部门职能：
1）运营学生自励中心官方微信及微博平台
2）设计自励周边产品和各类宣传品
3）通过网络传媒和线上推广，打造自励的品牌价值

工作要求：
1）具有对诸如微信公众平台推广等新媒体运营的兴趣
2）具有一定的创新能力和挑战精神
3）具有一定的抗压能力和较强的责任心
4）具有一定的文字编辑能力和审美水平
5）具有一定的基础PS、手绘、摄影、视频制作的能力或者愿意学习相关的技能

2
项目企划中心
✔ 自励品牌的打造、维护、运营及推广

项目企划中心

部门文化：
We share our enthusiasm with you
励吾辈之石，享他山之玉
有矣文化，有矣情怀
行我所思，创我所能
创新、逻辑、执行力、担当

部门职能：
1）举办各类“学习”&“文化分享”&“思维创新”类交流分享活动
2）调研同类型活动，并且进行总结和创新
3）开发并创新活动形式
4）管理各类嘉宾资源
5）收集整理各类学习资料，管理和扩展各类学习资源

工作要求：
1）具有一定的人际沟通和团队协作能力
2）态度严谨细致，有较强的责任意识和执行力
3）具有一定的组织策划能力和宣传推广能力
4）具备较强的抗压能力和工作效率
5）具有较强的创新能力和逻辑思维能力

五、活动介绍

SMC
“学习”类

简介：
旨在为我校学子提供一个更加优质的信息交流共享与互帮互助平台，在校园中营造互帮互助、共同学习的氛围。通过“励学堂”、“励趣堂”等项目，帮助广大学子共同交流、共同进步。“学生自励中心微信公众平台”亦有定期的学习资料和校园信息推送，采用不同的知识传递方式，实现学生之间的互帮互助，达到优势互补和资源共享。

往期活动：
“励学堂”活动现场

“励趣堂”活动现场

“非正式论谈”活动截图

SMC
“文化分享”类

简介：
主要举办各类“文化分享”相关的活动，现已成功开发“讲述”、“励享”等项目。通过邀请各行业优秀人士前来分享他们的经历，讲述行业背后的故事，为我校学子开拓自身眼界、提升综合文化素质提供了一定的帮助。

曾邀请到的嘉宾：
前微软（中国）总裁唐骏、上海《老娘舅》节目主持人柏万青、雷励中国CEO 陆丰、英腾网总裁荆正桦、文字女巫饶雪漫、沃尔玛全球采购副总裁 Nancy、2014 耶鲁世界学者陈澍、哈佛主席何亮、JZ 创始人计育韬、导演&水木年华成员卢庚戌、民谣歌手兼作家&山东卫视主持人大冰、“雅思教父”刘洪波、青年话剧团队翼剧团、独立音乐组合房东的猫、青年大作家苑子豪、独立音乐人李晋、故宫博物院长期文物修复技师王建江、《令人心动的offer 2》实习生丁辉等。

往期活动：
讲述之“一生有你”
（嘉宾：卢庚戌）

讲述之“阿弥陀佛么么哒”
（嘉宾：大冰）

讲述之“一切旅程皆归程”
（嘉宾：丁海笑）

讲述之“二十，而立”
（嘉宾：苑子豪）

励享之“醉乡民谣，‘晋’享时光”
（嘉宾：李晋）

励享之“剧在翼起”
（嘉宾：翼剧团）

励享之“沿途不枉为少年”
（嘉宾：房东的猫）

励享之“’缂‘今生，’丝‘往承”
（嘉宾：王建江）

励享之“头文字D”
（嘉宾：丁辉）

SMC
“思维创新”类

简介：
主要举办各类“思维与创新”类活动，现已成功开发“自旅”、“思辩”等项目。既有对社会热点话题的探讨辩论活动、也有体会上海当地文化与企业文化的户外走访活动,并且还不断开发新型活动形式，旨在为我校提供更为多样的交流方式，丰富课余生活。

往期活动：
   已经走访过的地点节选：
企业篇：宝钢、通用、西门子、太太乐、养乐多、元祖蛋糕工坊等。
艺术篇：莫干山路 M50 艺术工坊，1933 老场坊，车墩影视城，欣奥草莓园，朱家角，思南路-淮海路道路群等。

自旅之“艺园拾色”（M50 创意园区）

自旅之“梧间道”（思南路道路群）

已经举办的“思辩”节选：
以奇葩之“铭”，为奇葩正名
巧辩价值，“淼”破三观
吾“道”英雄——神仙是不是超级英雄
“二次曝光”——公众人物犯错是否应该被加倍指责
“立书见影”——书籍影视化的利弊到底如何定义
“竞遇”——电竞是否应该纳入教育

思辩之“以奇葩之‘铭’，为奇葩正名”
（嘉宾：陈铭）

思辩之“巧辩价值，‘淼’破三观”
（嘉宾：罗淼）

思辩之“吾‘道’英雄——神仙是不是超级英雄？”

思辩之“二次曝光”——公众人物犯错是否应该被加倍指责

思辩之“立书见影”——书籍影视化的利弊到底如何定义

思辩之“竞遇”——电竞是否应该纳入教育

已经举办的“创新活动”节选：
何不秉烛游
WE，两个世界
1+1=∞（一人一故事，汇成你我他）

创新活动—“何不秉烛游”

创新活动—“we，两个世界”

SMC
特色项目组

01.读书月项目组
个体的思想不尽然是最好、最全的，经由思想的碰撞，或许才能形成超越个人见解、发现启迪你我的新事物。书籍是人类进步的阶梯，书籍中凝聚着前辈们的智慧，也是人与人之间交流的一种别样方式。

学生自励中心以书会友，开办上贸大独一无二的读书月活动，采用线上交流分享和线下创新活动等不同的形式，旨在开阔同学们的视野，为大家提供一个读书交流平台。

读书月活动节选：
“唯有书香言不尽——严肃文学”
“开到荼蘼花事了——张爱玲”
“唯有爱永垂不朽——哈利波特系列”
“解不开的 X”
“挑灯看剑话金庸”
“夜半煲汤请君尝”
“Voices of Books”
“书架上的鸣想——生活在别处”
“研书溯源”
“请回答，2020”

02.“Management Training”项目组
MT 作为自励中心特色项目组，借鉴企业培养模式，通过轮岗、部门汇报、创新活动等环节，培养员工的抗压能力、分析问题能力、表达和策划能力。同时加深员工对自励中心的了解，带领员工参与自励发展的规划，传承与发展自励的企业文化和运作方式。目前，MT 已经成功举办 4 届，且不断改进优化。

MT 成果节选：

欢迎光临上海对外经贸大学-贸大家园 (http://www.mysuibe.com/)